極目新聞記者 周浩 安嵐

通訊員 柯華林

從“勁酒雖好，可不要貪杯喲”到一滴健康酒背后的科研力量；從構建客戶“可持續(xù)共同發(fā)展”模式到為員工搭建“全職業(yè)生命周期的全方位保障”；從勁牌陽光班“護佑每一份求學夢”到把控源頭減少能源消耗及污染物排放……

隨著企業(yè)70余年的健康發(fā)展，勁牌公司持續(xù)通過正文化引領和技術創(chuàng)新，為用戶提供健康產(chǎn)品、健康服務的同時，也讓社會看到“既健康可持續(xù)又能向善”的友好型企業(yè)發(fā)展之路。

秉持品質(zhì)信任原則、和諧共生原則以及健康可持續(xù)原則，2025年，勁牌公司正式將“用戶友好、客戶友好、員工友好、社會友好”納入《可持續(xù)綱領》，并從四個“友好”涵蓋的對象范圍、核心理念、實施路徑、保障措施和能力支持五個維度構建“四個友好型”企業(yè)體系。

勁牌公司總部

用戶友好：以科技守護健康，品質(zhì)鑄就信任

近日，中國勁酒包裝煥新升級引發(fā)消費者關注，由原來的透明玻璃瓶升級成棕色瓶。據(jù)了解，全新棕色瓶能更好地保護酒體，為消費者提供更長效的品質(zhì)保障。

這一細節(jié)升級的背后，是勁牌對“用戶友好”理念的深層實踐——以科技賦能產(chǎn)品，以品質(zhì)守護健康。升級后的棕色瓶，不僅是包裝的革新，更是對產(chǎn)品內(nèi)核的強化。

勁牌倡導理性飲酒

在勁牌“四個友好”建設中，“用戶友好”居于首位。無論是產(chǎn)品升級還是服務創(chuàng)新，勁牌始終以用戶需求為錨點。從原料到工藝，勁牌不斷拓展以用戶為中心的大健康產(chǎn)業(yè)鏈。

近年來，勁牌公司不斷優(yōu)化保健酒、草本白酒和中藥業(yè)三大業(yè)務，打造“中國勁酒、毛鋪草本酒、持正堂”三大核心產(chǎn)品品牌，通過提高草本科技創(chuàng)新能力，提升產(chǎn)品品質(zhì)，以高質(zhì)量產(chǎn)品踐行“用戶友好”。

原料品質(zhì)是為用戶帶去健康的源頭。勁牌公司優(yōu)化藥材基地建設，實現(xiàn)52個道地藥材品種的基地種植直供，并建成中藥材追溯系統(tǒng)，以中藥指紋圖譜技術為依托，保障所有產(chǎn)品可溯源、品質(zhì)有保障。

與此同時，勁牌公司持續(xù)增加原酒儲存量，配套完善湖北黃石清香、四川宜賓濃香、貴州茅臺鎮(zhèn)醬香“清、濃、醬”原酒基地建設，陶缸儲酒量居行業(yè)前列，真年份認證更讓消費者喝得明白。

科技賦能，產(chǎn)品更健康。從好原料到一瓶好酒，背后是勁牌公司對新質(zhì)生產(chǎn)力的持續(xù)探索與實踐。

勁牌公司通過創(chuàng)新草本科技，賦能產(chǎn)品健康內(nèi)涵，公司每年將銷售額的3%以上用于酒業(yè)和藥業(yè)基礎研究與應用研究，累計獲得國家、省、行業(yè)科技獎勵27項，擁有眾多國際領先的科技成果。多項關鍵技術研究等取得重大成果，并應用于產(chǎn)品升級中。

以標準立企，構建健康新生態(tài)。2024年9月，勁牌主導制定的《草本白酒團體標準》正式發(fā)布，創(chuàng)新將傳統(tǒng)白酒與現(xiàn)代健康理念深度融合，定義“草本健康”的新賽道。目前，勁牌已建立6300余項企業(yè)標準，覆蓋從田間到舌尖的全產(chǎn)業(yè)鏈，為產(chǎn)品質(zhì)量筑起“銅墻鐵壁”。

健康理念的傳遞同樣被納入“用戶友好”體系。從“勁酒雖好，可不要貪杯喲”到“少喝一點為健康”，一直以來勁牌倡導理性飲酒。2024年，“勁酒健康中國行”活動走進西安、泉州等城市，線上線下融合傳播中醫(yī)健康文化。同年，超5萬消費者參與“勁牌健康體驗行”，享受個性化服務，讓健康關懷更具溫度。

客戶友好：共生共榮，構建健康生態(tài)圈

在酒行業(yè)，廠商關系常因利益博弈面臨考驗，但勁牌與客戶卻構建了罕見的“長情”生態(tài)。

4月20日，勁牌公司迎來第三批合作20年以上的經(jīng)銷商客戶及親友團。在2天行程中，參觀陶缸酒庫、勁牌研究院……續(xù)寫著勁牌“客戶友好”的命運共同體新篇。

勁牌研究院液相色譜室

在勁牌看來，企業(yè)與客戶不僅是商業(yè)伙伴，更是健康事業(yè)同行者。截至目前，勁牌合作客戶中，合作年限最長的經(jīng)銷商達39年，其中19家超過30年，204家超過20年，更有151名“勁二代”接過父輩旗幟，成為健康事業(yè)新主力。這種跨越代際的信任積累，呈現(xiàn)出行業(yè)罕見的商業(yè)生態(tài)韌性。

客戶緣何與勁牌維持密切關系？答案在于勁牌公司通過與客戶建立陽光透明、和諧相處、共同進步、互利共贏的合作關系，致力讓客戶獲得幸福感及收獲感。

不壓貨，保障客戶現(xiàn)金流。勁牌采取“非飽和銷售”模式，根據(jù)終端市場實際需求動態(tài)調(diào)整供貨量，旺季增量、淡季減量，既保障客戶現(xiàn)金流安全，也避免臨期產(chǎn)品流入市場損害消費者權益，讓客戶輕裝上陣，也為用戶提供更有保障的產(chǎn)品。

勁牌公司創(chuàng)新管理方法，整合資源解決客戶實際需求，做好客戶最后一公里的溝通與服務。同時，勁牌公司一方面對困難型客戶提供一對一服務等幫扶政策，推動上下游共同踐行“四個友好”，形成健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)閉環(huán)。

在甘肅岷縣，一位合作20年的藥材供應商將勁牌質(zhì)量標準奉為自己公司的“廠標”。在勁牌公司影響下，還有不少客戶踴躍投身公益慈善事業(yè)，將商業(yè)網(wǎng)絡轉(zhuǎn)化為愛心觸點。

員工友好：全周期保障，讓員工快樂工作、幸福生活

4月19日，勁牌員工袁洪亮的孩子出生，恰逢勁牌生育補貼措施落地第三天，這個“自帶1萬元出生”的寶寶成為首位受益者。

從緩解生育焦慮到覆蓋職業(yè)全周期的福利體系，勁牌正以“員工友好”為支點，撬動多維價值共生的健康生態(tài)。

員工在勁牌書房看書

4月17日勁牌公司公告，凡是通過公司試用期考評的在崗員工新生育二孩及三孩，可分別獲得1萬元、2萬元的現(xiàn)金獎勵。而這只是其福利體系的冰山一角。

成為勁牌員工，是一件幸福的事。針對員工亞健康問題，勁牌開展健康跑、輕食餐減脂活動；還搭建線上7*24小時+線下每月1場的心理咨詢服務平臺，幫助員工釋放壓力，調(diào)整心態(tài)。

讓每位員工共享企業(yè)發(fā)展成果，快樂工作，幸福生活，是勁牌事業(yè)重要的價值取向。

數(shù)據(jù)顯示，勁牌2024年員工福利總支出高達1.6億元，從入職的安家費到購房借款，從成立“紅娘”崗位解決員工婚戀問題到子女生育津貼，從員工及家人的醫(yī)療救助到年節(jié)福利、旅游津貼，從個人體重、健康管理到教育深造、職業(yè)晉升，從學歷進修到子女考大學獎學金……可以說，員工從進入勁牌的第一天，就有了全職業(yè)生命周期的全方位保障。

從“被友好以待”到“創(chuàng)造價值”，勁牌員工的幸福感效應正不斷實現(xiàn)良性循環(huán)，讓員工與企業(yè)在“快樂工作，幸福生活”的人文理念下共同成長。

社會友好：綠色賦能，讓責任照亮未來

在剛剛結束的“五一”假期，湖北大冶金湖生態(tài)園里游人如織。市民們在步道漫步、草坪野餐，享受著這座“城市氧吧”的盎然生機。這片曾因尾砂堆積而滿目瘡痍的“廢地”，如今是勁牌斥資打造的生態(tài)氧吧。

當游客按下快門時，鏡頭里不僅是風景，更是一家企業(yè)與山河共生的承諾。這片土地的蛻變，正是勁牌踐行“社會友好”理念的縮影。

勁牌捐建的柯爾山白馬山公園

勁牌以“樹正氣、有擔當、可持續(xù)”為價值觀，企業(yè)的發(fā)展不以犧牲環(huán)境為代價，應當從源頭開始，用先進的生產(chǎn)和治污技術，減少能源消耗，讓“社會友好”不止于生態(tài)修復，更貫穿產(chǎn)品生命周期。

從一瓶酒，看到勁牌的“減碳”使命。近年來，勁牌在包裝領域發(fā)起“低碳革命”，通過運用更環(huán)保的工藝和材料，產(chǎn)品包裝碳足跡明顯下降，目前碳足跡管理和標識工作正在勁牌所有產(chǎn)品中逐步落實。

2024年，中國勁酒125ml裝“小方勁”產(chǎn)品玻璃瓶實現(xiàn)累計減重50克。50克玻璃重量雖然微不足道，但“指數(shù)級減碳”思維，讓微小改變迸發(fā)巨大能量：每年可節(jié)省燃料2470千升，減排二氧化碳約999萬立方米。

勁牌在生產(chǎn)環(huán)節(jié)建立水資源循環(huán)利用系統(tǒng)，年節(jié)水10萬噸，藥渣綜合利用率達100%。更具行業(yè)示范意義的是，勁牌供應鏈賦能計劃，對核心供應商實施環(huán)保幫扶，帶動勁佳公司等伙伴共同踐行綠色包裝。

2024年度，勁牌公司公益慈善投入5.40億元，涵蓋捐資助學、扶貧助困、鄉(xiāng)村振興、災害救助等方面。勁牌歷年公益慈善捐資金額累計達到37.21億元，陽光助學累計投入逾5.2億元，幫助全國4.7萬余名品學兼優(yōu)、家庭困難學子圓夢大學。

勁牌2024年陽光大學生夏令營活動

在勁牌“四個友好”體系中，“社會友好”是企業(yè)與時代共進的戰(zhàn)略選擇。從金湖尾砂礦的生態(tài)蝶變，到一瓶酒的減碳革命，再到跨越21年的助學長跑，勁牌始終將社會責任融入商業(yè)基因。

在高質(zhì)量發(fā)展成為重要課題的時代背景下，勁牌公司的“四個友好”不僅為企業(yè)提供了健康可持續(xù)的動力，更以商業(yè)向善的生動實踐，回應了新時代對企業(yè)發(fā)展的根本之問：如何實現(xiàn)經(jīng)濟增長與人文關懷、社會責任的同頻共振？當企業(yè)與“友好”共生，將奔赴健康可持續(xù)未來，最終匯聚成健康中國建設的萬千星火。